Dans le cadre de la loi « Avenir professionnel » qui impose aux employeurs la publication d’un index relatif à l’égalité femmes-hommes, visant à supprimer les écarts de rémunération, l'Institut Fénelon obtient le score de 95 points sur 100 !
Nous sommes très fiers de cette note qui reflète les actions que nous menons depuis de nombreuses années en faveur de nos collaboratrices et collaborateurs.